產品介紹

        即“外部資源利用”,通過購買服務,企業將不直接創造價值的后臺支持工作內容轉移出去,轉移對象為服務活動或流程。轉移后,可簡化用工程序、 減少人員管理成本、降低用工風險,使客戶從繁瑣的人員招聘、培訓、人員管理中解脫出來,專注于核心業務價值的創造,合力模式實現企業雙贏!

  服務內容

人事外包

人事事務性工作外包,基礎人事服務范疇。在企業與員工建立勞動關系的條件下,可將瑣碎的人事事務外包出去,我們可為您提供入職手續辦理、薪資發 放與管理、社保繳納、公積金繳納、工傷處理、保險理賠、關愛福利、政策咨詢、退休辦理、人才落戶等單項或多項人力資源管理的服務。免去企業管理 者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,企業專注于戰略建設和核心業務管理及其它有效增值管理活動。

我們的優勢:

專業的客服團隊及政策資訊,助您快捷而高效。

我們擅長的崗位:教育培訓機構培訓人員、政府輔助性崗位、央/國企技術人員。

崗位外包

深度人力資源服務體系。企業將該崗位的招聘、勞動關系、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、現場 管理和人事事務工作等部分或全部外包給第三方人力資源服務機構。管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的工傷、女職工“三期”、 醫療期、非工傷、經濟補償金等責任和風險也可選擇性由人力資源機構承擔。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。 我們的優勢:根據外包人員和崗位要求的專業理解和把握,為客戶項目的整體運營提供“一體化”的服務。

我們的優勢:

我們擅長的崗位:呼叫中心客服與銷售、企業銷售人員、人事行政、迎賓接待員、促銷營業員、司機、保安、保潔、倉儲及物流人員、制造業及物流業彈性崗位。

薪酬外包

為企業提供薪酬設計與建賬、稅收籌劃與管理、社保福利規劃等專家服務。包括:企業代發工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發放,社保公積金, 個人所得稅計算申報繳納等。簡化企業內部傳遞流程,減少計算差錯,提供各種財務報表及完稅證明,資金安全有保障,滿足企業管理要求。

法務外包

企業將與法律相關的所有事務工作或職能外包出去,交由我們專業團隊進行合理化處理的一種合作方式。通過第三方服務,為您排解勞動關系管理疑難。

我們的優勢:

對企業管理查診問策,結合培訓和咨詢管理的專業服務優勢,解決且提升企業的風險管控能力。

我們擅長的模塊:法律風險診斷,勞動關系咨詢,代理法律案件調解/仲裁/訴訟,勞動關系糾紛處理,企業制度編寫與修訂,短期或長期法律顧問。

招聘外包

為企業提供搜才、面試、考核、測評、入職、復盤“一條龍”服務。解決企業難點崗位,牽線搭橋,為大學生提供就業創業機會。失業再就業“幫扶圈”, 為失業者提供培訓再就業機會。

我們的優勢:

我們擅長的崗位:呼叫中心客服/銷售批量,銷售,客服,財務人員,人事行政管理人員,后勤人員,物業管理人員,物流倉儲,制造業普工,兼職教師等。

福利外包

為客戶提供靈活的福利解決方案,全方位、個性化滿足員工福利的各種要求。包含商保健康福利和彈性福利服務內容。員工繳納五險一金后,添加雇主保 障、意外保險,管理與福利雙保險。減少靈活用工、彈性用工,退休返聘,兼職員工的用工風險,讓客戶在節省福利成本支出的同時,提升福利計劃的適 應性和滿意度。

我們的優勢:

標準產品,個性產品,為您量身定做,靈活快捷。

成本降低,員工福利最大化,理賠保障安全無憂。

擅長的崗位:已擁有新農合或居民醫保者,退休返聘者,實習生,彈性崗位,兼職者。

  服務流程

  產品優勢

— —節省客戶時間和經濟成本,保障客戶集中精力管理業務,保障項目的整體實施和順利進展,從而大大提高業績產出。
— —為員工提供基本工作技能和知識的長期培訓服務,確保外包崗位員工能夠保質保量完成客戶方的工作。
— —輔助客戶做項目管理 ,與客戶一并研究崗位或項目的績效管理和激勵方案和措施,協助或主導績效管理和激勵的實施。
— —全面滿足客戶崗位管理或項目管理中的彈性用人的需求。解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較高的崗位、臨時性項目性
                   人員的用工需求,簡化用工程序、減少人員管理成本。
— —強大的專業法務和服務團隊, 幫助客戶擺脫日益復雜的勞動關系管理的困擾,處理勞動糾紛的更專業,風險預防管理更勝一籌。
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