雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性 疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規 定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

醫療服務

解決醫療費用問題，附加心理測評關愛心理健康，必要時提供危機干預解決方案。

健康管理

身體與心理檢測的有效結合最大限度的達到預防保健作用，必要時提供檢治一步到位。

補充靈活用工

小額成本解決大額支出，必要時提供危機干預解決方案。。

得賢員工保障計劃

專業人員對組織和員工進行診斷和建議，從而幫助職工解決心理和行為問題，提高績效、改善組織氛圍和管理，心理測評、危機干預、心理咨詢、成長團體、 心理沙龍、講座等。

    在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；
    在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
    在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；
    在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
    因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；
    在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
    法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。